Unternehmen

Wienerberger Unternehmenskultur: Was uns ausmacht

Wienerberger verbessert die Lebensqualität von Menschen mit nachhaltigen und herausragenden Baustoff- und Infrastrukturlösungen.

Employer branding, Fast Forward General Management & Administration Uwe Strasser

Wir bei Wienerberger gestalten die Zukunft des Bauens, schaffen die besten Lösungen für unsere Kunden und gehen mit Innovationskraft voran. Unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel für die Weiterentwicklung der Wienerberger Gruppe. Dabei verbindet uns unsere gelebte Unternehmenskultur:

Was uns motiviert: Das Wienerberger Unternehmensleitbild

Unsere Vision 

Wir wollen der angesehenste Produzent von nachhaltigen Baustoffen und Infrastrukturlösungen und der bevorzugte Arbeitgeber in unseren Märkten sein.

Unsere Mission 

Wir verbessern die Lebensqualität der Menschen mit unserem Angebot an herausragenden Lösungen für Neubau, Renovierung und Infrastruktur.

Unsere Werte

Kompetenz, Leidenschaft, Integrität und Respekt, Kundenorientierung, Unternehmergeist, Qualität, Verantwortung. Unsere Werte bilden die Basis unserer unternehmerischen Tätigkeit. Wir leben und erleben sie tagtäglich in unserer Zusammenarbeit.

Unser Ziel

Das vorrangige Ziel unserer unternehmerischen Tätigkeit ist das kontinuierliche Wachstum unseres Unternehmens auf der Grundlage unseres strategischen Engagements für ESG und für unsere finanziellen Ziele.

Unsere Kultur 

Wir leben unsere Werte und teilen sie mit all unseren Stakeholdern. Aufbauend auf unserer starken Unternehmenskultur tragen lokale Teams zur dynamischen Entwicklung unseres internationalen Unternehmens bei. 

Unsere Mitarbeiter 

Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens. Dank ihrer Professionalität, ihrer Leidenschaft und ihres Unternehmergeistes können wir Chancen wahrnehmen, entschlossen handeln und Wert für unsere Stakeholder schaffen. 

Unternehmenskultur Wienerberger AG

Was uns antreibt: Das Wienerberger Leistungsversprechen

Unseren Aktionären bieten wir ein einzigartiges Leistungsversprechen, durch das wir Wert schaffen und uns von unseren Mitbewerbern abheben.

Kundennähe durch starke lokale Plattformen 

Wir nutzen unsere tiefgreifende Marktkenntnis und unsere Netzwerke und bieten unseren Kunden attraktive Lösungen für ihre Bedürfnisse. Durch starke Plattformen verbinden wir maximale Kundennähe in lokalen Märkten mit dem Potenzial einer international agierenden Gruppe.

Digitale Transformation 

Wir gestalten die digitale Transformation unserer Industrie und verfolgen klare Ziele:
1. Effizientere interne Prozesse
2. Vertiefung der Beziehungen mit unseren Kunden
3. Steigerung der Wertschöpfung.

Starke Marken 

Unsere Kunden vertrauen unseren starken Marken, die für Qualität, Langlebigkeit und nachhaltige Werte stehen. 

Hocheffiziente Prozesse 

Wir schaffen Wert durch die fortlaufende Effizienzverbesserung aller Erfolgsfaktoren und nutzen Skaleneffekte durch den gruppenweiten Austausch von erfolgreichen Projekten

Innovationsführerschaft

Wir vermarkten zukunftsweisende Produkte und Lösungen, die unseren Kunden Mehrwert bieten und die Effizienz eines Bauvorhabens verbessern. 

Weiterführende Informationen

Employer branding Uwe Strasser

Strategie

Job interview Uwe Strasser

Karriere

Wienerberger AG Vorstand sitzt auf überdimensionalen "wow" Buchstaben Elke Mayr / Wienerberger AG

Management

Businessman and woman in office shaking hands Rainer Berg; Westend61

Equity Story