Unternehmen

Wienerberger Unternehmenskultur: Was uns ausmacht

Wienerberger verbessert die Lebensqualität von Menschen mit nachhaltigen und herausragenden Baustoff- und Infrastrukturlösungen.

Unternehmenskultur

Wir bei Wienerberger gestalten die Zukunft des Bauens, schaffen die besten Lösungen für unsere Kunden und gehen mit Innovationskraft voran. Unsere über 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind der Schlüssel für die Weiterentwicklung der Wienerberger Gruppe. Dabei verbindet uns unsere gelebte Unternehmenskultur:

Was uns motiviert: Das Wienerberger Unternehmensleitbild

Unsere Vision 

Wir wollen der angesehenste Produzent von Baustoff- und Infrastrukturlösungen und der bevorzugte Arbeitgeber in unseren Märkten sein. Wir teilen unsere Werte, unser Wissen, unsere Erfahrung und unseren Erfolg

Unsere Mission 

Wir verbessern die Lebensqualität von Menschen mit nachhaltigen und herausragenden Baustoff- und Infrastrukturlösungen.

Unsere Werte

Kompetenz, Leidenschaft, Integrität und Respekt, Kundenorientierung, Unternehmergeist, Qualität, Verantwortung. Unsere Werte bilden die Basis unserer unternehmerischen Tätigkeit. Wir leben und erleben sie tagtäglich in unserer Zusammenarbeit.

Unser Ziel

Das oberste Ziel unserer unternehmerischen Tätigkeit ist die nachhaltige Steigerung des Unternehmenswerts unter ökologischen, sozialen und ökonomischen Gesichtspunkten.

Unsere Kultur 

Wir leben unsere Werte und teilen unsere Visionen und unsere Zielsetzungen. Durch unsere starke Unternehmenskultur werden erfolgreiche lokale Teams zu einem sich dynamisch entwickelnden internationalen Unternehmen. 

Unsere Mitarbeiter 

Unsere Mitarbeiter sind entscheidend für den Erfolg unseres Unternehmens. Durch ihre Professionalität, ihre Leidenschaft und ihren Unternehmergeist erkennen wir Chancen, handeln entschlossen und schaffen Wert für unsere Aktionäre.

Unternehmenskultur

Was uns antreibt: Das Wienerberger Leistungsversprechen

Unseren Aktionären bieten wir ein einzigartiges Leistungsversprechen, durch das wir Wert schaffen und uns von unseren Mitbewerbern abheben.

Kundennähe durch starke lokale Plattformen 

Wir nutzen unsere tiefgreifende Marktkenntnis und unsere Netzwerke und bieten unseren Kunden attraktive Lösungen für ihre Bedürfnisse. Durch starke Plattformen verbinden wir maximale Kundennähe in lokalen Märkten mit dem Potenzial einer international agierenden Gruppe.

Digitale Transformation 

Wir gestalten die digitale Transformation unserer Industrie und verfolgen klare Ziele:
1. Effizientere interne Prozesse
2. Vertiefung der Beziehungen mit unseren Kunden
3. Steigerung der Wertschöpfung.

Starke Marken 

Unsere Kunden vertrauen unseren starken Marken, die für Qualität, Langlebigkeit und nachhaltige Werte stehen. 

Hocheffiziente Prozesse 

Wir schaffen Wert durch die fortlaufende Effizienzverbesserung aller Erfolgsfaktoren und nutzen Skaleneffekte durch den gruppenweiten Austausch von erfolgreichen Projekten

Innovationsführerschaft

Wir vermarkten zukunftsweisende Produkte und Lösungen, die unseren Kunden Mehrwert bieten und die Effizienz eines Bauvorhabens verbessern. 

Der Wienerberger Wertschöpfungsprozess

Wertschöpfung

Sie möchten mehr über den Wertschöpfungsprozess von Wienerberger erfahren, dann klicken Sie hier: Wertschöpfungsprozess

Weiterführende Informationen

Ziele

Strategie

Karriere

Wienerberger Management

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Businessman and woman in office shaking hands

Investment Case